Ioan-Nelu Botiș
Ioan-Nelu Botiș
Sittings of the Chamber of Deputies of May 5, 2009
Abstract of the sittings
Full-text of the sittings
Published in Monitorul Oficial no.61/15-05-2009

Parliamentary debates
Calendar
- Chamber of Deputies:
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Query debates
for legislature: 2016-present
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996

Meetings broadcast

format Real Media
Video archive:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
You are here: Home page > Parliamentary Business > Debates > Calendar 2009 > 05-05-2009 Printable version

Sittings of the Chamber of Deputies of May 5, 2009

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.29 Ioan-Nelu Botiș - declarație politică cu tema "Flexibilitatea și securitatea locului de muncă";

 

Domnul Ioan-Nelu Botiș:

Declarație politică cu tema "Flexibilitatea și securitatea locului de muncă"

În condițiile actualei crize economice și financiare consider că orice măsură anticriză luată poate fi catalogată ca fiind bună sau rea. Măsura de înghețare a salariilor bugetarilor va fi și bună și rea. Va fi rea fiindcă orice decizie de acest tip nu are cum sa fie considerată bună și va fi considerată bună pentru că, dacă nu va reduce diferențele mari dintre salariile de la stat și cele din mediul privat, atunci se va menține decalajul de acum și evident va reduce din presiunea inflaționistă.

Dacă pentru angajații din sistemul public s-a luat măsura înghețării salariilor și nu se vor face disponibilizări de personal, vin cu o propunere de flexibilizare și securitate a locului de muncă și pentru angajații din sectorul privat.

Patronatele, sindicatele, împreună cu conducerea firmei să-și negocieze programul de lucru astfel încât să evite trimiterea în șomaj a personalului angajat. În perioada de inactivitate, statul să suporte 75% din salariul brut negociat, perioadă care să nu depășească trei luni pe an. Astfel se va asigura angajaților siguranța locului de munca și se va evita creșterea șomajului care se află într-un trend ascendent.

Din studiile și analizele de specialitate bazate pe datele adunate de la angajații mai multor firme naționale și multinaționale rezultă că cel mai mult ne îngrijorează impactul crizei economice și financiare asupra locului de muncă. Siguranța locului de muncă asigură un stil de viață mai sănătos, iar lipsa unui loc de muncă determină unele persoane să aleagă soluțiile extreme.

Asigurarea flexibilității și securității locului de muncă de către stat implică un anumit grad de prestigiu și de încredere. Comisia Europeana a definit noi forme de siguranță a locului de muncă - flexicuritatea - atât la nivelul statelor membre, cât și în cadrul cooperării cu mediul academic, cu partenerii sociali și cu diverse organizații internaționale. Flexicuritatea este o noțiune apărută în ultimul deceniu, noțiune ce presupune îmbinarea flexibilității forței de muncă și a securității locurilor de muncă. Prin conceptul de flexicuritate se urmărește promovarea competitivității, ocuparea forței de muncă și satisfacția la locul de muncă prin crearea unui echilibru între drepturile și responsabilitățile angajaților și angajatorilor, precum și ale autorităților publice. Strategiile privind flexicuritatea pot să contribuie la modernizarea pieței forței de muncă prin condiții contractuale flexibile și fiabile, politici active în domeniul pieței forței de muncă, strategii globale pentru învățarea continuă, promovarea spiritului antreprenorial, precum și sisteme moderne de protecție socială. Strategiile privind flexicuritatea prezintă o abordare nouă și integrată în cadrul căreia diversele elemente se pot sprijini în mod reciproc.

Flexicuritatea, așa cum este definită de Comisia Europeană, trebuie să se afle în acord cu Strategia Uniunii Europene de la Lisabona și să se adapteze la situația actuală de pe piața forței de muncă.

Postal address: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, Bucharest, Romania thursday, 22 august 2019, 8:18
Telephone: +40213160300, +40214141111
E-mail: webmaster@cdep.ro