Şedinţa Camerei Deputaţilor din 9 martie 2010

	1.	Declaraţii politice şi intervenţii ale deputaţilor:
		1.54	Mircia Giurgiu - declaraţie politică intitulată "Sistemul unitar de pensii şi salarii, contestat de angajaţi";

Intervenţie consemnată conform materialului depus la secretariatul de sedinţă

Domnul Mircia Giurgiu: "Sistemul unitar de pensii şi salarii, contestat de angajaţi" De la începutul anului 2010, am avut o serie de întâlniri cu reprezentanţii confederaţiilor sindicale, reprezentative la nivel naţional - Cartel Alfa, Blocul Naţional Sindical, CNSLR Frăţia, CSDR şi Confederaţia Sindicală Naţională Meridian. Discuţiile au avut ca subiect Legea privind sistemul unitar de pensii şi s-au soldat cu propuneri de amendamente la proiectul de lege privind sistemul unitar de pensii. Aceste amendamente se referă la categoriile de persoane asigurate care au dreptul de a beneficia de pensie din sistemul public, la categoriile de contribuabili, la vârsta standard de pensionare şi stagiul complet de cotizare, la modalitatea de calculare a punctului de pensie, dar şi la perioadele de vechime în muncă realizate în grupele I şi II de muncă până la data de 1 aprilie 2001, când a intrat în vigoare Legea nr. 19 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale. De asemenea, reprezentanţii sindicaliştilor de la Hidroconstrucţia, de la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Cluj-Napoca, precum şi cei de la Transelectrica Cluj au propus şi ei o serie de amendamente la proiectul de lege privind sistemul unitar de pensii. În plus, nemulţumirile salariaţilor mai vizează şi Legea salarizării unitare, care recunoaşte plata unui spor de 100% a timpului de lucru prestat în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale sau alte zile libere prin lege, iar prin art.30 alin.(7) din aceeaşi lege acest drept se suspendă. Salariaţii care se regăsesc în această situaţie, cum sunt cei din cadrul direcţiilor generale de asistenţă socială şi protecţia copilului, nu pot fi obligaţi să muncească, fără o compensaţie, în zilele de repaus săptămânal, sărbători legale sau alte zile libere prin lege. Constituţia României, Codul muncii, precum şi Declaraţia universală a drepturilor omului statuează un principiu important: munca forţată este interzisă. Prin urmare, trebuie găsită o soluţie pentru a fi remediată această situaţie. Consider că stă în puterea noastră să găsim o soluţie în aceste două probleme.