Doru Brașoan Leșe
Doru Brașoan Leșe
Ședința Camerei Deputaților din 9 martie 2010
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.30/19-03-2010

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2016-prezent
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
09-12-2019
04-12-2019
27-11-2019
Arhiva video:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2010 > 09-03-2010 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 9 martie 2010

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.65 Doru Brașoan Leșe - declarație politică având tema "Să iubim femeile";

Intervenție consemnată conform materialului depus la secretariatul de sedință

 

Domnul Doru Brașoan Leșe:

"Să iubim femeile"

Ziua de 8 Martie este recunoscută pe întreg mapamondul ca sărbătoarea internațională a femeii. Luna martie este prima lună a primăverii, când toată natura renaște și razele soarelui încep să ne mângâie ușor. Pură coincidență sau nu, în această lună se sărbătorește, pe lângă mărțișor, și ziua femeii, a mamelor.

Remunerarea diferită pe criterii de gen nu s-a schimbat substanțial în ultimii 15 ani, iar în anumite țări fenomenul chiar a luat amploare. În această perioadă de criză, acest sistem discriminatoriu de plată este un cost pe care Europa nu și-l poate permite. Împreună cu toate statele membre, vom lua măsuri pentru a reduce aceste diferențe salariale între sexe în Uniunea Europeană.

Diferența de remunerare între femei și bărbați reprezintă diferența medie între remunerările orare ale bărbaților și ale femeilor per ansamblul economiei. În Europa, femeile câștigă în medie cu aproximativ 18% mai puțin decât bărbații, și în unele țări, diferența de remunerare între femei și bărbați se accentuează.

Diferența de remunerare între femei și bărbați are un impact semnificativ asupra câștigurilor femeilor de-a lungul vieții, precum și asupra pensiilor acestora. O remunerare mai mică înseamnă o pensie mai mică și reprezintă cauza unui risc de sărăcie mai mare pentru femeile în vârstă. Diferența de remunerare între femei și bărbați este consecința discriminării continue și a inegalităților de pe piața muncii care, în practică, le afectează în special pe femei. Această diferență este legată de un anumit număr de elemente atât de ordin juridic, cât și social sau economic, care depășește cu mult aspectul unic al egalității de remunerare pentru aceeași muncă.

Femeile care sunt și mame au un salariu de trei ori mai mic decât bărbații care ocupă aceleași posturi și întâmpină, în continuare, obstacole în carieră. Împărțirea inegală a sarcinilor în gospodărie influențează progresul profesional, arată studiul Confederației Internaționale a Sindicatelor (ITUC), citat de AP.

Mai precis, mamele primesc 68% din salariul bărbaților care au aceeași calificare, iar femeile, în general, obțin 74%, arată datele studiului.Femeile cu copii sunt cele care solicită mai des un job part-time decât cele care nu sunt mame, ceea ce arată că au dificultăți în a împăca cele două activități. Cele mai mari discrepanțe în ceea ce privește salariile femeilor, în comparație cu ale bărbaților, sunt în agricultură și în mediul rural. Raportul se bazează pe date culese din 40 de țări ale lumii. Confederația Internațională a Sindicatelor reprezintă 176 de muncitori din 155 de țări.

Diferența de venituri rezultate din orele de muncă între femei și bărbați variază, la nivel european, de la 30 la sută în Estonia, la 26,2 la sută în Republica Cehă, 17 la sută în Spania și 21,4 la sută în Marea Britanie, media continentală fiind de 18 la sută.

Diferența în remunerarea muncii pe criterii de gen va genera pensii mai mici pentru femei, acestea fiind mai expuse sărăciei la vârste înaintate, respectiv 22 la sută dintre femeile de peste 65 de ani, comparativ cu doar 16 la sută dintre bărbați.

Adresa poștală: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, București marți, 10 decembrie 2019, 2:25
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro