|
Domnul Liviu-Bogdan Ciucă: "Programele de formare profesională" Activitatea de formare profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, conform art. 65 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, se desfășoară pe baza Planului național de formare profesională. Fundamentarea Planului național de formare profesională se realizează pe baza unei proceduri standard. Aceasta permite consultarea tuturor factorilor interesați, inclusiv a agenților economici din mediul privat. Pentru fundamentarea nevoii de formare profesională la nivelul fiecărui județ se ține cont de următoarele elemente: - perspectivele de dezvoltare în anumite ramuri economice sau meserii;
- posibilitatea de absorbție a forței de muncă calificată la nivel local;
- eventualele disponibilizări colective;
- numărul de șomeri prognozați a se înregistra în evidența agenției;
- locurile de muncă vacante declarate de agenții economici;
- interesul în anumite meserii/ocupații al persoanelor în căutarea unui loc de muncă.
Planul național de formare profesională are un caracter flexibil, în funcție de modificările apărute pe piața locală a muncii, putându-se opera modificări în structura pe meserii. După aprobarea Planului național de formare profesională se pot organiza programe de formare profesională pentru calificări solicitate de angajatori, altele decât cele cuprinse în plan, prin suplimentare sau înlocuire, inclusiv cu programe de pregătire în meserii noi apărute pe piața muncii. Întrucât criza economică națională se resimte și în alocarea de fonduri necesare pentru activitatea de formare profesională, consider că trebuie să avem în vedere alocarea fondurilor necesare menținerii și continuării programelor de formare profesională, precum și atingerea unei rate de plasare în muncă a absolvenților programelor de formare profesională de 50% în termen de 12 luni de la data susținerii examenului de absolvire.
|
